·       Найдите общий язык с наставляемым – узнайте о его интересах и целях (вероятно, у вас много общего).

·       Обсудите с наставляемым ближайшую цель и задачи совместной деятельности, способы коммуникации и форматы взаимодействия.

·       Спланируйте с наставляемым личные и онлайн-встречи, совместное участие в интересующих наставляемого мероприятиях.

·       Расскажите наставляемому об опыте, ошибках и успехах при достижении целей – своих и чужих.

·       Расскажите наставляемому о людях и событиях, которые мотивировали вас.

·       Направляйте наставляемого в постановке целей – не критикуйте, но корректируйте, если считаете это необходимым.

·       Поддерживайте наставляемого в различных ситуациях и мотивируйте его на поиск путей решения задач.

·       Делитесь не только личным опытом, но и полезной информацией: расскажите об интересных книгах, статьях, фильмах, мероприятиях – тех, которые могут способствовать развитию наставляемых.

·       Собственным примером вдохновляйте наставляемого.