1

1. Стороны вносят следующие изменения в коллективный договор:
1.1. Стороны вносят следующие изменения и дополнения в Положение о
стимулировании для работников Муниципального автономного учреждения
дополнительного образования «Центр внешкольной работы «Факел» (далее –
МАУ ДО ЦВР «Факел»):
Внести с 01.09.2024 года в п.2. Порядок, условия и размеры выплат
стимулирующего характера:
В пункт 2.4.
- качественные показатели в работе по итогам учебного года
Единовременное премирование
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Условия
осуществления
выплаты

По итогам окончания учебного года

1.2.
Внести
Изменения
в
об оплате труда работников Муниципального автономного
дополнительного образования «Центр внешкольной работы «Факел»

Размер
выплаты (в
рублях или
%)
До 58 700
руб.

Положение
учреждения

Глава 3. Порядок определения оплаты труда отдельных категорий работников
МАУ ДО ЦВР «Факел»
Порядок определения оплаты труда педагогических работников МАУ ДО
ЦВР «Факел»
25. Размеры должностных окладов заработной платы работников МАУ ДО ЦВР
«Факел», занимающих должности педагогических работников (далее - педагогические
работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к
квалификационным
уровням
профессиональной
квалификационной
группы
педагогических работников.
Группа должностей педагогических работников определяется в соответствии с
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников образования».
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников МАУ ДО ЦВР «Факел»
Квалификационные Должности работников образования
Размер
уровни
должностного
2

2 квалификационный
уровень

педагог дополнительного образования;
педагог-организатор

оклада, ставки
заработной
платы, рублей
18 521,00

26. Педагогическим работникам устанавливается следующие повышающие
коэффициенты к размерам должностных окладов заработной платы:
1) повышающий коэффициент за квалификационную категорию в соответствии
с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской
Федерации.
2) повышающий коэффициент на 25 процентов педагогическим работникам
МАУ ДО ЦВР «Факел», имеющим высшее или среднее профессиональное образование
по занимаемой должности, за работу в муниципальном учреждении, расположенном в
сельской местности.
27. Повышающий коэффициент к размеру должностного оклада заработной
платы за квалификационную категорию устанавливается педагогическому работнику,
прошедшему аттестацию, в следующих размерах:
- работнику, имеющему высшую квалификационную категорию - 0,25;
- работнику, имеющему I квалификационную категорию - 0,2;
- работнику, подтвердившему соответствие занимаемой должности - 0,1.
28. Указанные повышающие коэффициенты образуют новые размеры
должностных окладов и учитываются при начислении компенсационных,
стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к должностному
окладу.
29. С учетом условий и результатов труда педагогическим работникам
устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера,
предусмотренные Положением о выплатах компенсационного характера МАУ ДО ЦВР
«Факел» и Положением о стимулировании работников МАУ ДО ЦВР «Факел».
30. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
регламентируется Приказами Министерства образования и науки Российской
Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах
часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой
в трудовом договоре» и от 11.05.2016 г. № 536 «Об утверждении особенностей режима
рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность».
Изменения и дополнения вступают в силу с 01.09.2024 и распространяются на
педагогических работников МАУ ДО ЦВР «Факел».
Согласовано на собрании трудового коллектива от 18.09.2024 года.

3